【课程背景】二十一世纪的商务往来范围，远远超过我国商务发展史上任何一个朝代。随着我国WTO的试行推进，国内任何一家企业要想在面对众多强有力的竞争对手面前短兵相接，险中求胜，则必须认清执行力对现代企业发展的重要作用，并拥有一群素质过硬、对企业忠心耿耿的团队和成员。而作为一个执行力文化企业组织的成员，职业道德是企业评判一个合格员工最基本的条件，而职业道德的核心体现则为对企业的忠诚度如何，如果人不能为企业所用所展，则不管他能力大小如何，不仅称不上为企业的“人才”，甚至有可能给企业的生存和发展带来始料不及的隐患。

“人之初，性本善”，企业绝大多数成员的本质是十分优秀的，只不过踏入职业道德“雷区”的原因十分复杂和多样，甚至有些因素完全与员工本人无关。无论如何，给企业造成的损失则是勿容置疑的事实。而在信息高速发展的今天，一个人的职业道德声誉将直接影响他的职业生涯和事业成就。所以，对企业内部员工进行必要的职业道德培训和学习，是对员工、企业甚至整个国内商业环境的规范化和提升人文素质都是颇具积极意义和多赢的善举。

可以说：没有执行力的企业，是空谈理想抱负和盲目的企业；没有职业道德的员工，是企业执行力不力的主要内因，而没有职业道德的员工，则是个人、企业和整个社会的不幸和悲哀。

【课程对象】企业高层、中层、基层干部和广大员工

【课程目标】1、加强现代企业员工职业道德意识。

             2、职业道德意识的加强与员工心态建设密不可分。

             3、企业如何维系员工的职业道德和忠诚度。

             4、认识员工商业素质在职业道德中有着异常重要的作用。

课程大纲

【课程形式】讲师讲解、PPT演示、案例分析、模拟演练、小组学习与专题练习