获得联合国高级培训师证书并非易事,但我还是推荐您应该尽力取得这张证书,因为它对您职业生涯的帮助会非常大,而且远超您一开始的预期。
这张证书隶属于“联合国可持续发展目标能力建设项目”。该项目的目标是推动全球可持续发展,尤其是企业创新和ESG变革。证书的颁证机构是联合国训练研究所CIFAL中心。
联合国训练研究所,简称UNITAR,是联合国大会的直属机构。其执行主任由联合国助理秘书长兼任。UNITAR是全球教育培训领域的头部机构,为各国政府执行“联合国2030年可持续发展议程”提供支持。为实现这一目标,UNITAR在全球建立了CIFAL网络,负责项目在各国的具体落地实施。也就是说,无论未来你在联合国的哪个成员国工作或生活,这张证书都能让您在专业性方面得到普遍的认可。
更重要的是,这是一张高级能力证书。高级培训师对任何一个国家而言,都是紧缺的人才。尤其是联合国高级培训师掌握的不是一般的培训技巧,而是“能力建设”领域的高级技能。
“能力建设”的概念其实远高于培训,它更强调组织和个人学习的动态性、系统性。尤其适合企业创新的需求。对创新而言,组织需要新的能力,它往往不是传统的静态的一次性的培训所能解决的问题。创新需要通过新的“能力建设”体系并运用具体的方法来推动。也就是说,传统企业培训师需要掌握新的方法论。
也因此,不仅是专职培训师需要考这张证书。企业中的高级管理人员、HR经理都应该学习新的“能力建设”方法。在创新组织中,高级管理人员不仅是业务专家,更是团队学习和训练专家,也就是“能力建设”的专家。
换而言之,一旦你成为懂“能力建设”的高级培训师,也就意味着你不仅能提炼自己的知识和经验,还能将其转化为方法论体系,并对外进行输出,从而形成影响力和领导力。为员工赋能,同时自我提升。此时,我们会真正搭建出创新变革的环境,组织的可持续发展才能真正发生。实现可持续发展,这也是联合国高级培训师的真正使命。
