同普通培训师主要负责授课不同，高级培训师的工作范围更为广泛，涉及到课程开发、教学评估、团队管理，甚至组织建设。 一般而言 […]
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为什么HRBP要成为能力建设专家？
HRBP的核心工作之一是团队和团队成员的“能力建设”。但这一职能是国内许多HRBP的薄弱环节。 “能力建设”不是培训。培 […]
哪些人适合报考高级培训师证书？
获得联合国高级培训师证书并非易事,但我还是推荐您应该尽力取得这张证书,因为它对您职业生涯的帮助会非常大,而且远超您一开始 […]
企业能力建设和培训之间是什么关系？
许多企业都在开展能力建设?但许多高管、HR都会疑惑能力建设和培训是什么关系?两者有何区别? 实际上能力建设的概念起源于一 […]
高级培训师培训课程
您将会学到： 掌握能力建设的理论、流程、工具和方法。 在专家指导下完成一个实际的能力建设项目教学方案设计。 通过学习和考 […]
高级培训师能力测评考试大纲（402）
概要： 考试编号：402 包括笔试和综合测试2门，合格成绩均为75%。 考生目前从事培训教学相关工作。 通过考试后可以获 […]
联合国的高级培训师“高级”在哪里？
传统的企业培训，老师在课堂里上课，眉飞色舞，广征博引。学生往往听得很津津有味，甚至颇有触动，心潮澎湃，涕泪悲泣。但回到办 […]
为什么要成为高级培训师？
经常会有人问为什么我要成为高级培训师（UCST）？ 在课堂里将知识传授给学生，这对培训师而言还只是基础层次的工作。因为我 […]
培训师如何让企业培训受欢迎？
林达是某跨国公司中国销售部门的专职讲师。她的任务是帮助销售部门的员工学习和掌握新的产品和工具。但令人沮丧的是，员工视她的 […]
