根据联合国训练所CIFAL中心的定义,引导师(Facilitator)是一个“是创建一个相互信任的文化环境,利用团队动力 […]
标签: 能力建设
为什么HRBP要成为能力建设专家?
HRBP的核心工作之一是团队和团队成员的“能力建设”。但这一职能是国内许多HRBP的薄弱环节。 “能力建设”不是培训。培 […]
UCF证书对培训师有什么作用?
广义的讲,引导师的主要职责是:创建一个相互信任的文化环境,利用团队动力,有技巧的通过问题、肢体语言、环境设置、冲突处理等 […]
企业能力建设和培训之间是什么关系?
许多企业都在开展能力建设?但许多高管、HR都会疑惑能力建设和培训是什么关系?两者有何区别? 实际上能力建设的概念起源于一 […]
联合国的高级培训师“高级”在哪里?
传统的企业培训,老师在课堂里上课,眉飞色舞,广征博引。学生往往听得很津津有味,甚至颇有触动,心潮澎湃,涕泪悲泣。但回到办 […]
什么是能力建设证书?和认证证书,职业技能证书有什么区别?
证书是一种将能力可视化的方法,它让抽象的能力变成具像化的证明文件。因此证书对求职等非常重要,但我们可以考的证书又很多,比 […]
培训师如何让企业培训受欢迎?
林达是某跨国公司中国销售部门的专职讲师。她的任务是帮助销售部门的员工学习和掌握新的产品和工具。但令人沮丧的是,员工视她的 […]